（一）岗位职责：

1、负责拟定部门各项管理制度和工作流程，并贯彻实施，监督执行。

2、负责行政车辆日常监督管理工作，对车辆使用、维护保养、油耗等进行检查考核。

3、负责公司来访人员的接待和服务工作。

4、负责公司业务活动中酒店、饭店、票务的预订工作。

5、负责各类行政费用的汇总、审核、报销工作。

6、负责各种往来公文的收发、传阅、打印、承办工作。

7、负责各种存档文件、资料的收集、立卷、归档、保管、借阅等工作。

8、负责公司印鉴、证照、权证的管理工作。

9、负责办公资产的验收、调拨、盘点、处置等管理工作。

10、负责办公物品的采购提报、保管、发放、出入库管理工作。

11、负责办公现场卫生管理、日常检查、值班安排、绿植管理、用水管理等工作。

12、负责企业宣传工作的组织实施。

13、负责保安的日常管理、考核工作。

14、负责食堂的日常管理、考核工作。

15、负责员工宿舍的日常管理、考核工作。

16、完成领导交办的其他临时性工作。

（二）任职要求：

1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间；

2、五年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，三年主管及以上管理工作经验；

3、熟练掌握行政管理工作的相关知识，熟悉办公室相关工作流程与制度，具有较好的文字组织及写作能力，精通各类办公软件的操作使用；

4、强烈的事业心、责任心与服务意识、敏锐的观察能力，具有较强的组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力，具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重；

5、有驾照者优先考虑。