1、参与公司整体销售业绩目标、考核管理等政策的制定；
2、根据公司业绩目标进行销售人员的目标分解，制定办事处销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划；
3、结合大区实际情况，规划适合的产品销售策略；
4、重点项目、重点渠道的支持与维护，完善渠道建设；
5、对员工进行业务指导及技术培训，销售内部形成梯队建设，注重对区域后备干部的培养及储备；
6、统筹区域各项日常管理工作的开展。
任职要求：
1、具有五年以上行业经验，两年以上同岗位工作经验；
2、具有一定的抗压能力和团队建立管理能力，适应频繁出差；
3、有较强的市场开拓和销售能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
5、具有很好的热泵空调行业人际资源和开发人际资源能力优先。