职责描述：
1、负责公司人事工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；建立并定期完善公司人力资源管理体系，并组织实施人力资源管理制度，负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；负责员工日常薪资的统计、核算；
3 、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；负责各部门的人员协调与关系维护；
4、公司行政相关工作，包括但不限于办公用品采购、三大体系审核等；
6、完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先，三年以上工作经验；
2. 熟悉上海的人力资源的各项劳动法律法规，有一定财务知识者优先考虑；
3.具有亲和力、良好的沟通能力和执行力、良好的抗压性和稳定性；
4.对工作有很强的责任心，细心，踏实，思路清晰；
5.能熟练使用办公自动化软件。