1、岗位职责：

（1）根据公司整体发展战略规划，协助营业部负责人制定业务发展计划，落实发展计划并推动业务的开展；

（2）协助营业部负责人完善所分管部门（或所辖团队）各项业务管理、所辖员工日常工作管理等机制；

（3）开展业务协同工作，通过推动集团各板块间的业务协同，整合资源，实现所分管部门协同业务目标的完成；

（4）对所分管部门（或所辖团队）进行绩效目标管理，推动所分管部门（或所辖团队）各项业务目标的完成；

（5）负责所分管部门（或所辖团队）的各项业务（财富管理业务、投资顾问业务、经纪业务、信用业务、机构业务等业务）的渠道拓展、客户开发与维护等工作，完成各项业务考核目标；

（6）防范和控制各项业务风险，对所辖员工的展业行为合规性负有管理责任；

（7）加强所分管部门（或所辖团队）人才队伍建设，积极引入专业人才，组织提升所辖员工的业务能力，培训、辅导、督导所管辖的员工完成考核目标；

（8）落实“一岗双责”，持续加强分管领域的党风廉政工作和廉洁从业管理工作；

（9）完成领导交办的其它工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业者优先。

（2）金融机构3年（含）以上工作经验，熟悉企业、金融机构、高净值客户等客户群体与证券及财富管理相关的各项业务模式。

（3）具备良好的客户开发、沟通和组织能力，具有良好客户资源或团队资源的可优先考虑。

（4）年龄原则上在45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求。

（5）具备证券从业资格申请条件。

（6）具有良好的团队管理和协同意识、团队合作精神；3年以上团队管理经验，条件特别优秀者可放宽。

职位福利：六险二金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、采暖补贴、生日福利、定期体检、节日福利等