【加人POPMART伙伴你将获得】
竞争力的薪酬体系:基本工资+提成奖金+绩效工资+餐补+交补+全勤奖+法定节假日三倍加班费完善的福利体系:依照国家规定人职即缴纳五险一金+提供带薪年假及其他政策性休假+年资奖金、生日福利，每月优享福利，年度体检等弹性工作时间:根据商场时间合理排班-除此之外我们还有:公司颁发的额外奖励
完善的晋升路经:店长--资深店长--见习区域主管-区域主管-高级区域主管-区域运营经理
【您将要负责】
店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、:数据分析、制定业绩提升方案
人员管理:负责店员面试、人职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作
货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作
店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进
店务管理:负责店员排班与工作安排、顾容接待与维护、日常客诉处理等
与公司各部门工作的沟通对接等工作
【您需要具备】
具有1-3年店长或门店运营管理相关工作经验
具有较强的店务管理实操经验，有零售等相关品牌工作经验的优先
具有较强的管理能力、执行力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
具有良好的表达能力、沟通能力及培训技巧，有一定数据处理及报表分析能力
熟练操作电脑及0ffice办公软件大专及以上学历