工作职责：
1、公司提供资源，开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新；
2、利用电话、邀约试听、邀约沙龙体验、以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求；
3、根据客户需求，分析并配套提供解决方案，推进销售计划的达成；
4、制定销售策略，完成年度销售指标，并追求卓越绩效；
5、学习并掌握内部制度及流程及公司课程产品知识。
人员要求：
1、统招大专以上学历，28周岁以下，专业不限，经验匹配可放宽；
2、一年以上相关经验，拥有销售经验的应届生亦可；
3、形象良好，口齿清晰，有良好的人际交往和沟通能力；
4、乐于从事销售工作，乐于学习并重视个人职业成长和规划；
5、勤奋踏实、抗压性强，有良好团队合作精神。
福利待遇：
1、无责基本薪资4K+月度过程绩效500~1000+营业额8%提成，转正后综合月薪7～10k；
2、试用期资深主管带教辅导。丰富的kpi达成激励及开放的发展路径；
3、周末双休，法定带薪假期+额外公司带薪假期；
4、五险一金+补充医疗保险+年度体检；
5、丰富的节日福利+团队活动。