1、统筹公司行政各板块管理工作，包括但不限于公司资质管理及办理、办公用品、办公环境、司机及车辆、印章、公文管理、档案管理等。

2、统筹公司人力各板块管理工作，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、员工关系等，做到人员的合理规划，有效配置。

3、负责公司法务条线的工作，协调外部律师及内部合同管理。

4、负责与业务部门协同公司招投标工作，确保招投标业务的正常开展。

5、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

6、组织跟踪和监督项目计划执行情况，确保公司计划完成率达标

7、协助常务副总完成部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合。

任职要求：

1、具备扎实的行政管理及人力资源专业知识和技能，有丰富的人力资源管理实操经验。

2、本科学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位经验。具备大型地产开发、代理型公司履职经验优先。

3、卓越的组织协调沟通能力、领导能力；良好计划能力和执行力。

4、良好的成本意识和管理理念。