岗位职责：
1、监控销售漏斗指标变化，挖掘可复制可落地的销售运营思路，并提 出短期优化策略、长期 可复用的方法论及流程 优化建议；
2、销售业务 诊断与改善方案制定，对销售过程及结果指标 数据全面分析，识别薄 弱环节发起培训需求，制定业绩改善行动计划，并进行落地督促改善;
3、定期输出周/月/季 /年度报告，通过对产品售卖问题卡点、营销模式、运营流程等维度的 深入分析，挖掘可以助 力业务目标达成的新模 式新方向； 4、业务团队 策略、制度、激励政策。
岗位要求：
1、本科以上学历， 3年以上工作经验，熟悉教培行业销售流程，有2年以上销售运营经验，30岁以内；运营和业务经验兼具者更佳；
2、善于基 于数据驱动业务， 较强的数据分析能 力及逻辑思维，并通过数据制定改善方案，贯彻落实提升业绩;
3、熟练使用excel等数据分析工具；责任心强。