职责描述：

1、负责公司日常行政事务工作的监督、检查、指导；

2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；

3、负责组织办公场所环境卫生、办公设备维护的日常管理；

4、负责公司水电、设备维修保养等各类工作，负责保管有关各设备的保修资料；

5、负责督导办公设备、文具用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支；

6、负责公司的后勤、行政事务等管理、如固定资产、会务组织安排、公文撰写等办公室管理工作；

7、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动、制定会议议程，做好会前准备、公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点；以及整理会议决议、确保会议、活动的顺利进行；

岗位要求：

1、本科及以上学历，35岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;

2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力;

3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验;

4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力;

5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神

6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。

8、负责完成公司上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作，做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；

9、协助公司领导开展外联工作，联系和对接各政府机关及职能部门，公共关系的维护及公司的宣传与推广；

10、完成公司上级领导临时交办的其他任务和各种应急事务的处理。