1、连锁药房背景，5年以上区域经理工作经验；

2、所辖区域门店不得低于200家，年营业额不得低于2000万元。

3、年龄35-45周岁，统招本以上学历。

岗位职责：

1.负责完成公司制定的相关指标。

2.负责新店医保申办工作。
3.负责战区内门店医保合规的执行检查落地。
4.负责提高门店服务质量，不断提升员工专业服务和礼仪服务。
5.负责提升顾客进店体验，为顾客提供良好的购物环境等。
6.以顾客为中心做经营，为顾客提供超值服务，提高顾客满意度。
7.以门店基础管理为标准，保证各门店按照标准执行落地。
8.监督区域经理做好门店商品管理工作。
9.每月了解掌握战区内各区域、各门店、全部人员、竞争对手及市场信息，出具分析报告。
10.做好基地建设，负责门店人员培养和岗位储备。
11.定期对区域经理进行培训、沟通，提升工作能力和工作积极性
12.每日对各业绩指标跟踪指导，每月对指标完成情况汇总分析，未完成门店下月实施整改。
13.负责解决门店运营存在的问题。
14.负责组织公司各类活动，制定任务和执行流程。
15.每月初组织本战区数据分析会，审核所有区域经理分析内容，发现问题跟进解决。
16.每周组织本战区周会，跟进月度工作完成情况，布置周重点工作。
17.做好门店防损管理工作，监督区域经理每月做好防损管理检查。
18.负责所管辖区域开店，迁址工作。