岗位职责：
1、根据年度销售任务及各品牌商务目标，制定专营店销售战略、绩效目标及具体销售计划；
2、制定部门内部工作计划，不断完善管理制度、业务流程等，确保部门工作规范、有序高效地开展;
3、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理；
4、参与销售部门人员的招聘、面试、晋升考核等；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上汽车4S店行业经验，2年以上4S店销售管理经验；
3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能够有效管理团队并处理复杂问题。