杭州目前3个店长缺口
岗位职责：
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
任职要求:
1、38岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店
运营管理经验尤佳；
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。