职责职责：

1.制度管理：制定车间管理制度及绩效制度，并落实执行。

2.生产计划与调度：制定并执行车间的生产计划，确保生产任务按时完成。根据订单量和产能，合理安排和调度生产线，协调生产人员和设备资源，以保持生产线的高效运行。

3.资源管理：有效对接原材料和零部件的库存，确保生产所需的物料供应充足。同时，确保设备和工具的良好状态，安排维护和修理工作。

4.质量控制：制定并监督质量管理体系，确保车间生产的产品符合产品规格和质量标准。培训并督促员工执行工艺流程和质量控制标准，及时处理质量问题，并提出改进措施，以提高产品质量和客户满意度。

5.生产效率改进：对生产工艺和流程进行分析和改进，寻找提高生产效率和降低成本的方法和策略。引入新技术和先进设备，优化生产线布局，并提供培训和指导，以提高员工的工作效率和生产能力。

6.队伍管理：负责团队建设和人员管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。与员工保持良好的沟通和合作，并及时解决员工问题和纠纷，以保持车间的和谐氛围和员工的工作积极性。

7.安全管理：制定并执行安全管理制度和标准操作程序，确保车间安全生产。培训员工安全意识和操作技能，定期进行安全检查和隐患排查，并采取必要措施预防和处理潜在的安全风险。

8.现场协调与沟通：与其他部门的相关人员保持良好的沟通和协调，包括技术、采购、仓库、销售等部门。及时报告生产进展和问题，并参与公司内部会议和项目讨论，提供专业建议和支持。

9.费用控制与预算管理：负责车间的费用控制和预算管理工作，监督和管理生产成本，并提出降低成本和提高效益的建议。

10.绩效管理：负责车间员工月度工资及绩效的汇总及审核工作。

11.协同职责：协助部门经理做好部门内务工作，完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、机械、电气、自动化、工业工程等相关专业，本科及以上学历；

2、具有三年以上生产车间管理经验；

3、熟悉产品制造及加工工艺过程，能熟练运用CAD等制图软件；

4、具有较强的沟通、协调及语言表达能力；

5、具备较强的抗压能力，注重团队写作，适应根据生产任务的加班要求。

岗位技能：

1.全面掌握车间产品的工艺流程、设备使用和技术要求，了解相关法律法规，如安全生产、环保要求等；

2.熟悉产品生产过程中的各个环节，包括原料准备、生产操作、质量检验等，并能进行有效的工艺优化和质量控制；

3.熟悉现代生产管理模式、生产计划及生产调度，具备对生产任务的合理安排和监控能力；

4.对生产车间的工作环境、员工安全和岗位职责要求有清晰的认识，并能有效执行相关管理制度和安全规定；

5.具备相关生产设备的操作和维护知识。

职位福利：五险一金、交通补助、免费班车、高温补贴、节日福利等。