薪资面议
(1)岗位职责
主持综合管理部全面工作,负责公司行政及综合管理工作，包括公文管理、会议管理、综合后勤管理等。
(2)任职资格
能力要求：熟练掌握企业管理相关知识，具备较强的沟通、协调和推进能力。
学历要求：本科及以上学历，管理学等相关专业优先。
工作经验要求：8年以上相关工作经验，4年以上职能管理部门管理经验。
党员优先。