工作职责:
1.协助人力专员掌握人力资源情况,负责常驻合作单位人员现场管理(用工、社保、劳动合同、考勤、考核等)
2.拟定招聘计划,组织实施招聘实现人力资源优化配置
3.负责填报和分析各类人事统计报表
4.协助上级推行公司各类规则制度的实施
其他要求:
1.具有大型国有企业任职经验优先,有企业人力资源管理师资格证书优先,具备一定的人力专业知识;
2.具备良好的语言沟通能力;有一定的文字功底,熟悉计算机、办公软件操作,吃苦耐劳,能适应较大的工作量;
3.性格开朗,责任心强,富有亲和力;
福利:
五险一金、通信补贴、餐费补贴、交通补贴、过节费、过节福利、年度体检