1、负责用人企业和已就业学生信息库的建立.管理和维护；
2、开拓企业资源，及时沟通了解企业用人需求，建立合作关系，推荐学生就业；
3、负责校园招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会；
4、负责就业相关协议的起草和管理；
5、负责就业相关工作调研，为专业及课程设置等方面提供意见；
6、收集整理有效的就业信息，为宣传提供相关素材；

任职要求：
1、22-33岁统招大专及以上学历，接受短期出差；
2、良好的市场开拓能力，具有中等程度的抗压能力，挫折承受能力；
3、形象适宜，言行举止得体，懂得日常的社交礼仪规范；
4、熟练使用办公软件；
5、能够准确表达个人想法，正确理解上级的工作安排，执行力强；
6、与公司部门有统一的价值观