岗位职责

1、技术规划与发展：协助高层领导，确定技术部门的长远发展目标和战略计划。了解企业的业务需求和行业趋势，制订相应的技术规划，确保技术部门能够满足业务发展的需要；

2、团队管理与人员发展：负责管理技术团队的日常工作，包括任务分配、目标设定、绩效评估等；

3、技术方案设计与审核：制定各种技术标准和技术规范，设计、审核各种技术方案，编写技术文件、招投标文件等技术资料；

4、重大项目推动：推动重大技术项目的实施进程，组织、沟通协调整个项目相关的事项；

5、技术与文档管理：负责技术资料管理，组织整理技术档案资料归档管理；

6、问题解决与技术支持：负责对生产和售后服务进行技术指导，协调解决员工和客户提出的技术和质量问题。

任职资格：

1、35-45周岁内；

2、机械工程类、结构设计等相关专业；

3、本科以上学历，获得中级及以上职称，具有5年以上项目开发及团队管理经验，掌握机械设计、工艺及设备自动化和改造相关知识，熟悉产品开发流程；

4、熟练使用Autocad、Solidworks、CAXA等绘图软件，能够娴熟建模和力学分析；

5、具有良好的沟通能力、抗压能力和创新能力。

待遇薪酬及福利：

1、试用期三个月，试用期工资8000-10000元/月。

2、转正后，月薪1.2k-1.5k。

3、缴纳五险一金、免费午餐、带薪假、生日福利、劳保福利、节日福利、健康查体。

4、作息时间：早8:00-17:00，周末双休。