任职条件：
1、本科以上学历，电子技术、自动化、通讯相关专业验；
2、从事相关行业具备8年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验；
3、精通C/C++语言，有丰富的开发产品/项目经验；
4、精通模、数电路，MCU（51系列、ARM系列）周边电路开发,具有EMC的相关知识，熟悉产品/项目开发流程;
5、熟练使用常用开发工具：PCB设计工具、软件编程工具（keil c \vscode等）
6、精通实时操作系统（FreeRTOS\uC/OSIII\RT-Thread）及Linux系统驱动、应用开发；
7、具备良好的领导协调管理能力、沟通力、规划力、执行力、自驱力和责任感，具有较强判断与决策力；
8、具备较强的团队管理经验，了解如何激励和激发员工的潜力；
9、具备经营思维，能参与公司战略规划，能看懂常见的技术英文资料。
岗位职责：
1、依据公司研发战略，制定公司年度产品开发计划并组织实施；
2、组织搜集国内外行业先进技术及竞争对手技术信息、国家相关技术、政策等，分析技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；
3、制定并执行研发部门的预算，合理分配研发资金，以确保公司在预算范围内实现目标；
4、组织新产品开发技术可行性论证及研究，产品及项目实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化；
5、组织公司已有产品技术改良、工艺改进，降低成本，保证产品技术稳定性；
6、监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集；
7、负责研发团队建设，研发人员招聘、梯队建设、内部培训体系搭建；
8、规范并完善开发流程及测试流程，增强团队技术能力和工作效率；
9、组织产品复盘会议，优化产品，推动内部团队能力及流程改善。
10、推动公司研发部门的创新文化和技术氛围，鼓励员工积极创新，提高公司的技术水平和创新能力；
薪酬待遇：待遇30K/月--50K/月+年终效益奖金；本岗位属于核心管理岗位，有纳入享受公司年终效益奖金分配的名额。