岗位职责：
1、负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等。
2、积极维护并拓展招聘渠道，包括签约、定期评估与优化等；
3、策划并实施校招工作，包括校企关系建立、方案策划、校园宣传、招聘实施、人才保温等；
4、组织实施员工赋能、人才培养及技能培训，包括需求调研、培训实施与跟踪、效果评估、持续优化等。
5、建立和维护内部培训资源库，包括知识内容收集整理、更新维护、台账管理等；
6、组织特殊工种的取证、复审等工作，建立档案并更新及复盘；
7、其他岗位相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业背景；
2、熟悉招聘、培训（其中一种）岗位的工作流程、工具、方法；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系；
4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、两年以上制造业人事或一年以上招聘、培训专职岗位相关工作经验。