岗位职责：

1、根据公司发展需求，协助上级领导制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订与调整；

2、根据相关规定，向上级领导提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议；

3、参与公司组织机构设置和职位管理工作；

4、参与建立、执行公司的绩效考核制度；

5、参与公司企业文化的建设；

6、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障；

7、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

8、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

2、本科及以上学历，熟悉相关企业内部制度、运作流程和运营管理的优先；

3、熟悉相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理工作经验；

4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力强；

5、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

职位福利：节日福利、加班补助、五险一金、定期团建、项目奖金、每年多次调薪、股票期权、通讯补助