岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求，制定年度培训计划并落地执行，并组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层专项培训等。
2、策划并执行企业文化活动（如节日庆典、员工关怀、团队拓展等），通过多渠道（微信公众号、抖音等）传播企业文化理念；
3、协助招聘、绩效管理、员工关系等模块的协同工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，营销、新媒体、新闻等相关专业优先，1年以上人力资源工作经验、有培训或企业文化模块经验者优先；
2、熟悉Office办公软件，具备基础的数据分析及文案撰写能力，能独立拍摄、剪辑视频以及独立操作微信公众号后台；