1、【战略规划与目标分解】负责在集团及区域总部战略指引下，制定并执行区域业务战略及落地路径，厘清重点目标项目，分解、落实营销指标，并领导营销团队，对所属区域销售目标的达成全面负责；

2、【任务指标落地】对辖区内纳入国家级、省级规划的大中型灌区、农业水价综合改革、全域高标准农田建设等重大农业水利工程项目进行筛选与研判，对于确定的项目、以项目全生命周期为抓手，开展项目策划及全过程营销，将项目包装及优化成为符合公司要求、能够真正为公司创造利润的优质项目，并最终确保订单落地。

3、【客情关系维护】组织拜访重点客户，处理重点客户投诉，跟踪处理投诉结果，建立、保持与客户、合作伙伴间的良好合作关系；以及处理好潜在竞争对手的竞争与竞合关系。

4、【团队管理】对所属营销团队的质量进行全面把控，全面优胜劣汰、按照培养“专业化、精英化”的要求全面提升团队能力。

5、【协同管理】以集团利益最大化为原则，代表集团公司全面负责统筹、协调好所属区域的内外部资源及各项经营管理事项、重大战略决策的执行落地。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；水利水电、农林水利、工商管理等相关专业；年龄：40岁以下。

2、同岗位10年以上工作经验，具备企业管理、良好的组织策划、沟通协调以及较强的市场分析、营销、推广能力和分析并解决具体问题的能力。有政府副处级以上分管农业水利工作经验/央国企农业水利事业部总经理以上经验优先。

3、熟悉EPC、EPC+O、特许经营、股权合作等业务模式，熟悉项目入规、立项、审批、资金落实及招投标全流程，具备项目包装策划、方案编制等能力。

4、具有优质的政府方客户资源，过往工作业绩优秀、具有大型政府端项目落地经验；尤其是有特许经营类项目落地经验者优先。（需提供过往业绩的佐证资料，并接受背调）

5、热爱营销类工作，热衷于从事挑战性岗位，无明显较重的家庭负担，有极强的事业心、目标感与荣誉感，脚踏实地、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

6、无不良嗜好，具备良好的职业道德、敬畏规则、服从管理，过往工作中不存在因业绩表现不佳或廉政等问题被辞退的情形（需提供每一段工作经历证明人联系方式、接受背调），无违法犯罪记录（需提供当地公安机关开具的无犯罪记录证明）

工作地点：云南/湖南/四川/重庆。

职位福利：六险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、补充医疗险、高端医疗保险（限总经理岗位）、股票期权