1.按照公司下发的销售目标，完成个人目标及带领员工完成销售目标；

2.负责检查卖场、仓库卫生，根据新品上市、促销活动、天气状况调整陈列，更换橱窗；

3.店铺各个品类货品库销比合理性监督及反馈，并负责跟进商品、运营解决措施、其次对未能及时解决的货品问题给予应对解决措施；

4.按照公司下发的每月指标，开展店铺新会员的拓展，并跟进完成会员的开卡；

5.负责门店员工的招聘、离职等，配合人事部门做好店员的选、育、留等管理，及员工学习提升、调动等相关手续；