1.负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、员工档案建立等，确保入职流程顺畅。
2.维护良好的员工关系，解答员工关于薪资福利、晋升路径、工作规定等方面的疑问。
3.社保及公积金管理‌：负责公司员工的社保及公积金缴纳、增减员申报、招退工办理等工作，制作和核对社保账单，确保费用准确缴纳‌