工作要求：
1，学历：本科（法律专业优先）
2, 爱党爱国，心系企业，献身岗位、身心健康，思想品格良好，并无不良嗜好。
3, 工作积极热情，细致耐心，有团队精神和良好的沟通能力
4，熟悉电脑使用和各类办公软件（WPS+OFFICE365）的使用，熟悉办公设备的基本操作（扫描+打印+格式转换）等，高效准确的办公设备操作能力，正确使用各类办公自动化设备，例如打印机，复印机，扫描仪，传真机，和刻录机等
5，具有扎实的书写功底和阅读理解能力
6，愿意与企业共成长，三天打鱼两天晒网者非诚勿扰。

工作内容：
监督部门销售员的市场开发情况、新客户开发情况；
帮助销售人员整理出差费用票据；
整理汇总销售人员每月的出差天数、出勤率的情况；
传达关于销售的政策及文件；
整理销售员的合同情况，编制合同的记录表格，对履行合同的情况进行跟踪记录；
做好销售内部的管理工作；
熟练掌握合同审核要点：
审主体，既看别人又看自己; 审内容，这主要包括权利、义务和责任;
审意思表示，主要是看意思表示是否真实;
审查文字是否规范，需使用确切的词语;
审合同签订手续是否合法，授权人签名、授权书;
审合同条款是否完备，按《民法典》程序操作;
审合同条款中的风险防范措施，按《民法典》第470条一共八个组成;
审合同纠纷的解决方法，关于仲裁的问题。

工作薪资：
实习资薪：实习试用期内2500-3000元/月
转正薪资：通过考核转正后，3500-4500元/月
调薪制度：根据在岗人增加的技能证书；和岗位调整（考核）可进行调薪

企业福利：
社会保险：缴纳五险
食宿：有条件提供住宿和餐食（三餐），住宿环境干净整洁。
福利：根据工作考核年终奖，团建活动，部门聚餐
技能：定期的技能培训福利，提升员工综合能力
晋升：企业以长期培养为原则转正工作满3年，维持良好工作作风，专业能力达标并具备全部门管理能力者通过企业考核可升任部门副主管（享中层管理待遇）