一、岗位职责
1、设备战略规划与管理
（1）制定制药设备的整体战略规划。根据公司的业务发展目标，确定设备的更新、升级和购置计划；
（2）完善设备管理体系。持续更新设备管理的各项规章制度、流程和标准，确保设备从采购到报废的全生命周期管理有序进行；
2、设备、设施计划管理
负责指导制定审核设备年度大修计划方案；负责指导制定审核年度资产、技改维修和燃动费的预算；
3、资产投入管理
负责企业固资投入购置申请的必要性、适用性、经济性、可靠性等要素进行审核；
4、能源管理
分析设备能源的技经管理目标，推进设备能源系统管理提档升级；
5、招投标管理
负责生产线扩产增量管理，设备购置审核评价，监控立项、可研，组织设计技改方案、招标技术准备及合同，并监督实施；
6、技术支持、备件管理
完成备件管理、维修技术支持、公用工程运行指导，对设备故障及事故进行行使职责范围内技术支持和监管；
7、技改管理
负责各子公司的技改项目管理及指导；
8、技经目标管理
设定符合提升管理要务、可操作的技术和经济目标，多方位洞察管理问题进行改进；
9、技术研发与创新支持
（1）关注制药设备行业的新技术、新趋势。
（2）与研发部门合作，为新产品开发提供设备技术支持。
10、合规与风险管理
（1）确保设备管理符合药品生产质量管理规范（GMP）等法规要求，从集团层面统筹组织各子公司设备相关的验证工作。
（2）识别和管理设备相关的风险。
二、任职要求
（1）大专以上学历；机械、机电一体化等相关专业，同类型药企工作10年以上。
（2）具备熟练使用CAD制图软件，进行设备设计、改造设计，精通备件测绘；熟悉制药机械各类规范标准；有药企设备及系统的管理和维护经历；
（3）能够高效处理药企设备突发故障；较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力；
（4）具备设备管理及技术相关丰富知识（TnPM、OEE＆TEEP、机械、电气和气动液压传动）、懂制药生产工艺需求和GMP管理等方面的深度知识；
（5）通晓动力能源管理，有Recon节降管理的组织能力和落地手段；
（6）能够亲自支持关键设备、四大关键系统和计算机化系统验证，并具备审核制定方案能力；
（7）通晓工程、设备管理的规划组织，前期可研、立项、规划、设计、核量、造价、技术交底、招标评标、合同审核、后期施工管理和交验投用管理。
（8）具备良好的问题解决能力，能够及时处理设备管理中的各种突发问题。