岗位职责：1.根据上级的需要起草、下发相关的工作通知、文件等；
2.负责部门考勤、考核汇总核实工作；
3.人事关系材料（保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案）的信息传达、员工材料完整性的初步审核、申报工作；
4.员工关怀、企业文化氛围建设等部门内相关活动的组织及工作要求的通知，并根据要求，及时跟进；
5.工作服等劳保用品、办公用品、办公家具的预算、采购申请提报、领取、发放管理等。
任职要求：1.有工厂经验优先有做过普工的更好；