岗位职责：
1. 与客户保持良好的粘性，做好客情维护，进一步挖掘客户需求；
2.精准把握客户的招聘需求，并对需求优先级进行分类和精准传递，推动招聘进展并促成结果达成；
3.员工考勤核算，开具发票，客户回款等。
4.完成领导和部门交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，1年以上相关工作经验。
2.熟悉人力资源外包服务的工作流程者优先。
3.有良好的沟通和表达能力，乐观开朗。