职责描述：

1.负责就业处的全面工作，制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；

2.负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，开拓就业渠道，促成校企合作；

3.总结就业工作，做好学生就业资料整理、妥善保管。

任职要求：

1.专科及以上学历，有3年以上校区就业管理工作经验优先；

2.年龄50岁以下，有良好的就业资源，人际协调沟通能力，解决问题能力和抗压能力强；

3.热爱教育事业，具有良好的政治素养、个人品质、职业道德，有强烈的事业心和责任感。