1、制定部门阶段性业务目标及工作方案并组织实施；
2、指导并协助所辖部门人员完成业绩指标，并接受考核；
3、组织落实部门人员招聘、培训、日常管理等工作；
4、根据营业部自身特点，协助销售总监制定营业部机构业务发展计划、方案并推动实施；
5、发挥个人示范带头作用，积极拓展机构业务，达成团队绩效。

3、具有两年以上金融行业营销、管理工作经历；

4、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴