岗位职责：
1. 协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等方面的工作。
2. 参与公司党建活动的策划与组织，提高员工凝聚力和向心力。
3. 协助行政管理部门进行日常行政事务的处理，如文件管理、会议安排等。
4. 对实习期间的工作进行总结和反馈，提出改进意见和建议。
岗位要求：
1. 硕士学历，人力资源、党建、马克思、行政管理类专业背景。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够迅速融入团队并发挥作用。
3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握相关业务知识。
4. 实习期间需保证2-3个月的连续实习时间，实习人员2-3名。
5. 实习补贴100元/天，并提供早午工作餐。