1. 根据车队运营目标，拓展及维护多种渠道进行司机招募；

2. 根据车队运营要求，对合作渠道进行政策宣导、工作衔接、目标管理；

3. 开拓挖掘潜在的司机资源，保证自营车队司机储备充足；

4. 监控车队的司机入离职及招聘情况，提升入职率、留存率及留存周期；

5. 收集市场信息，了解竞争对手动态，定期做分析总结工作，为公司业务发展方式及过程中的问题提出建设性意见；

6. 完成领导交办的其他工作。