负责维护公司客户的维护及产品销售
负责下属团队管理
福利待遇：
1.薪资构成：责任津贴+新人补贴+高额提成+管理津贴+业绩奖金+晋组奖+团队奖金+年度奖金
2.培训制度：为期3.5天的岗前培训+启航营结+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训
3.全方位保障福利：养老保险、意外保险、疾病保险、全面医疗保险
4.工作时间：8:00-11:30. 2:00-5:00，周末休息1.5天，法定假日正常休息+年假（5天）
5.晋升空间：入职后培养分别向主管-部经理-区域总监，高级培训讲师等渠道培养，发展无上限。
任职要求：
22周岁以上，实习生特别优秀者可放宽，欢迎有强烈的进取心和赚钱欲望，不甘人后，敢于挑战高薪的有志之士加入。