1.主持公司办公室工作，努力完成所承担的各项任务。

2.统筹公司人力资源相关工作，如入职、离职，考勤等。
3.负责公司及人员资质管理工作，提前部署工作安排。
4.负责档案库房管理及会议组织等管理工作。
5.负责公司规章制度、条例、办法、通知等落实与执行工作。
6.负责公司车辆司机调度管理工作。
7.负责与其他部门对接配合工作。
8.按时完成公司的其它临时性应急工作。