岗位职责:
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检査、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 6:定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市
场调研
7:定期向主管领导提交工作计划和总结
8.负责销售资料的监控和准备
9.完成上级领导交办的临时性工作
10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
任职要求:
1.学历大专及以上，性别不限，年龄35周岁以下
2.有销售经验者优先，有良好的沟通能力，有敬业精神
3.有责任心，做事认真，能承受一定的工作压力;团结同
事，情商高