工作职责：
1、负责所辖品牌门店的销售、营运管理及内外部协调，人、货、场全全管理；
2、负责统筹、规范、指导和协调服装类、零售类各店长、店铺日常工作；
3、根据公司战略要求，制定年度、季度、月度经营计划，并负责分解与落实，达成业绩要求；
4、负责与品牌公司/商场的对接沟通；
5、根据公司年度销售预算，制定服装、零售等商品规划，确保计划与公司年度整体销售目标完整匹配，支持公司利润目标的达成；
6、按照年度整体规划要求，将购物中心服装、零售类按季度、品类、重点推广品类以及售罄规划等进行合理、有效的分解，确保各项指标的健康度以及售罄目标的完成；
7、规划、指导各季服装、零售类商品上市波段，与零售运营团队进行沟通，培训（销售规划、销售目标、品类重点以及品类规划等），确保按商品上市波段做好终端的呈现与推广工作；
8、制定并下达服装类、零售类关键运营指标：指定、下达各项商品关键运营指标（售罄率、库存降解目标、品类目标等），并制定相应管理举措，跟进各项行动方案的执行有效性；
岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、有服装、零售行业从业经历，有休闲、运动品牌从业经验者优先考虑；
3、有5年以上营运管理经验；
4、较强的协调、沟通、控制能力；（协调所有可利用的内部、外部资源）
5、具备较强的的商品规划、运营管理能力、良好的市场敏锐度和分析预判能力。