岗位职责：
1、与客户进行深入沟通，了解客户需求，包括职位需求、招聘条件、薪酬待遇等；
2、根据客户需求，制定猎头招聘计划，包括招聘渠道的选择、寻访计划、面试安排等；
3、领导团队进行人才寻访、初步筛选和评估，确保寻访到合适的人才；
4、对人才进行面试和深度评估；
5、为客户推荐合适的人才，并进行后续的沟通和维护；
6、协助团队成员完成工作任务，包括工作指导、协调和监督等。
任职资格：
1. 具备丰富的猎头经验，熟悉猎头业务流程和操作规范；
2. 具备优秀的管理能力，能够领导团队高效完成工作任务；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协作；
4. 能够承受工作压力，具有团队合作精神和良好的职业道德。