任职要求：

1. 相关或相近专业，大专及以上学历，在50人以上建筑行业公司3年以上人事工作经验，有设计院同岗位工作经验者优先；

2. 对人事制度、考评注册工作等熟悉，能够对人员进行指导、建议，对劳动合同熟悉；

3. 能够制定相关的制度、实施办法，具备良好的文字功底；

4. 责任心强，有团队协作意识、具有良好的敬业精神和职业道德操守，能够与相关部门、单位进行良性沟通；

5. 能够适应加班、短期出差；

岗位职责：

1. 组织网上和校园招聘，搜集人才资料，组织人才面试；

2. 入职离职手续、职称晋升、各种考试报名、人员档案的管理、劳动合同的管理、人员的注册及继续教育；

3. 人员详细信息的统计与更新，资质系统内容的维护与申报、资质检查、与协会对接等；

4. 考勤的统计、工资核算、五险一金的核算；

5. 组织人员绩效的考核；相关制度的拟定；

6. 对国家给予企业、人才等相关优惠、补贴政策的解读、实施；

7. 公司安排的其他工作