岗位内容：
1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2.管理并协调公司行政事务，包括文件档案的管理、印章的管理、会议安排等。
3.组织各岗位周会，协调各部门间工作。
4.开展内部流程优化、完善规章制度和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
5.负责人力资源管理，包括员工招聘、入职及离职手续办理、培训、福利、员工考勤、绩效考核等方面。
6.管理公司资产、保障公司信息安全。
7.销售数据的跟进及追踪等。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 本科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。