1、薪酬核算，考勤、绩效、休假单的收集和保管；
2、员工入职、转正、异动、离职手续办理，人事系统信息日常维护和更新；
3、劳动合同的签订、续签，健康证管理；
4、办理社保和公积金业务、做好付款和扣款维护；
5、每月人员编制的更新，付款提交；
5、档案管理、印鉴管理、部门资产管理；
6、完成上级交代的其它工作。
二、报考条件：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；
3、态度认真，对工作具有责任心；
4、具有良好的团队协作、沟通能力，抗压能力强。