1.销售计划与目标制定:

负责制定并执行销售部门的工作计划和目标，确保销售任务的完成。这包括制定年度、季度、月度销售目标和计划，并根据市场变化及时调整。

2.销售团队管理:

组建、培训和管理销售团队，包括招聘、选拔、培训和考核销售人员，确保团队具备足够的专业知识和技能。同时，要激发团队的工作积极性和创新精神，提升整体销售业绩。

3.客户关系维护:

与客户保持密切联系，了解客户需求，建立良好的客户关系。通过定期拜访、电话沟通、邮件等方式，及时跟进客户需求，为客户提供专业的解决方案和服务。

4.市场分析与竞争策略:

进行市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。同时，要密切关注市场变化，及时调整销售策略，以适应市场竞争的需要。

5.销售数据分析与报告:

负责收集、整理和分析销售数据，定期向上级领导报告销售情况。通过对销售数据的分析，找出销售过程中的问题和瓶颈，提出改进措施和建议。

6.合同管理与风险控制:

负责销售合同的签订、履行和管理工作，确保合同内容符合法律法规和公司政策。同时，要关注销售过程中的风险点，及时采取措施进行风险控制。

7.跨部门协作与渠道沟通:

与销售支持、市场、产品等其他部门保持密切协作和沟通，共同推动销售工作的顺利开展。

岗位要求：

1.学历要求：大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

2.工作经验：具有3年以上从事销售管理工作的经验；

3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力；

7.交通、物流、车联网、车载信息化行业优先；

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、周末双休、全勤奖、年底双薪