岗位职责：

1、在总经理领导下，参与公司战略及经营计划的制定。负责贯彻执行国家有关方针政策、相关要求及持续改进管理体系有效性，确保管理体系有效、可控、稳定实施；

2、协助总经理负责组织公司业务的全面实施，全面负责公司各项业务的经营管理工作；

3、组织制定企业长期发展规划和年度工作计划并落实达成；

4、主持制定并贯彻落实公司有关的管理制度，审批管理体系重要文件；

5、组织完成董事会下达的业务任务；

6、建立适宜的沟通机制，确保管理体系有效性，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

7、运用过程方法建立管理体系并分析风险、机遇；

8、按公司人力资源开发的战略要求，建立一支优秀的管理团队。