招聘条件：

1. 学历要求：专科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先。

2. 工作经验：具有一定的保险行业工作经验，熟悉销售管理和业绩督导工作。

3. 专业知识：熟悉保险产品、销售流程和市场情况，具备良好的保险业务知识。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与销售团队和上级领导进行有效的沟通和协调。

5. 组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作计划和资源，确保任务的顺利完成。

6. 数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，对销售数据进行分析和挖掘，为业绩督导提供决策支持。

7. 问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够快速识别和解决销售团队中出现的问题，确保业绩目标的达成。

8. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备良好的心理素质和工作态度。

9. 培训能力：具备一定的培训能力，能够对销售团队进行专业知识和销售技巧的培训。

10. 职业素养：具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信，遵守公司的各项规章制度。

11.接受阶段性海外派遣。

岗位职责：

1. 制定目标与计划：参与制定公司的业绩目标，并将其分解为可操作的阶段性任务。

2. 监控业绩进展：密切关注销售团队的业绩表现，定期分析数据，找出问题和改进点。

3. 提供指导与支持：与销售人员保持密切沟通，提供专业的建议和指导，帮助他们提升销售技能。

4. 解决问题与困难：协助销售人员处理工作中遇到的问题和挑战，提供必要的支持和资源。

5. 分析市场与竞争：研究市场动态和竞争对手情况，为公司的销售策略提供有价值的信息。

6. 参与业务拓展：与其他部门合作，共同推动公司业务的持续发展。

薪资待遇：年薪9w-11w

福利待遇：五险一金、周末双休、带薪休假、节日福利、带薪培训