工作职责：

一.财务管理规划
1.根据国家财务会计法规和行业规定，结合公司特点，编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施；

2. 根据公司发展需要，及时建立和修订财务管理制度体系；

会计核算

3.在国家相关法律法规的要求下，加强各种原始凭证的审核，规范会计科目的使用，提高会计核算的质量和水平；

４.完成各月（季、年）度纳税申报，完善报表和分析体系，及时准确的为公司领导及相关部门提供财务数据、报表及分析支持；

5.及时准确完成各月员工工资、奖金的审核及发放；

二.预算管理
6.根据公司的年度发展规划，在公司总经理的指导下，宣导全面预算体系的思想和编制方法，确定预算的格式和内容，完成年度预算的编制、控制及分析，并根据实际执行情况进行修订和完善；对预算执行结果的准确性负责；

三.税务管理

对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作，保证税务的安全性；

四.财务管理

7.根据公司提升内部管理水平的要求，加强与公司其他部门沟通协调，深入学习了解公司的采购、销售等各环节，理顺各环节的衔接和流程，完善公司的授权体系和借款、报销流程及制度，加强对公司资金及费用投入产出的分析，提高各项费用的使用效率，减少不必要的开支，协助提升公司的盈利能力；

8.根据公司的资产管理制度和要求，提升公司的内部控制水平，加强资产管理和流转中各个环节的管控，组织定期盘点和不定期抽盘工作，加强应收和其他应收款项的催收工作，确保各项资产帐实一致，提高资产使用效率；

9.根据会计法对档案管理的要求，及时对会计凭证、报表等重要财务资料进行装订和存档，加强对采购、销售、广告等合同的登记和管理，确保公司重要资料的完整、安全、保密；

五.内部管理

10. 定期召开部门内部周会和月会，举行内、外部培训，加强内部沟通和学习，提升财务人员的专业技能和业务知识，提成执行力和工作效率；

11.加强财务人员的培养和梯队建设，对员工的表现和工作能力做出切合实际的评价和激励，调动员工的工作积极性。

职位要求：
1.中级以上职称，8年以上工作经验，其中公司层级部门工作管理经验五年以上；

2.熟悉各种财务软件和办公系统OA类软件；

3.有过预算、成本、费用独立制定和管理的专项类经验，参与过财务部门各项内部流程的制定和塑造，对部门职责和部门的建制有过独立操作的经验。

4.年龄：35岁-45岁。