一、岗位职责：
1、负责所辖团队的日常管理和人员招募工作；
2、贯彻执行公司的各项规章制度，达成公司规定的各项合规指标，完成上级领导交代的其他工作；
3、负责所辖渠道支行、重点网点的日常维护、销售培训工作；
4、负责督导团队业务指标的达成及业务品质的管理；
二、任职要求：
1、年龄在22-55周岁之间;
2、具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识；
3、熟练掌握各种训练技巧，有独立在银行网点开展培训及沙龙的能力 ，可有针对性的对银行人员进行各种培训；
4、熟练掌握销售流程各环节的关键动作和话术 ；
5、具有网点经营服务经历，有个人核心网点或有相关渠道资源，有工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大渠道工作经验优先；
6、个人信用良好无违反法律法规记录。