一、工作职责
（1）推动业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标全面达成；
（2）配合组织个险渠道的各类制式培训，管理各级机构的制式、非制式培训开展，管理各级机构培训方案落地。
（3）推动个险渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
（4）配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
（5）完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作；
二、基本要求
（1）本科以上学历，取得相应专业学位，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业；
（2）35周岁以内；
（3）具有5年以上寿险公司工作经验，具有3年以上管理经验。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补