岗位职责
1、配合总经理制定支公司的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新，职团开拓批量客户获客模式探索；
3、配合搭建个险渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织个险渠道的各类制式培训，管理分公司及中支的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定分支司个险渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建支公司个险渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
9、配合做好分/支公司个险渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
10、配合做好分公司个险渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作；
岗位要求
1、分公司3-5年同类岗位经验，行业年限5-8年以上，；
2、一年内无公司内部及监管处罚；
3、有中心支公司管理经历；
4、从事过个险关键岗位；
5、一本以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业；
6、年龄：35岁以内。