（一）主要职责：

1、主要负责公司人力资源管理、行政管理、安全管理、保密体系管理等相关工作；

2、公司人才引进、人才培养，人员编制和人均产值推动落实；

3、企业文化的建设，劳动关系管理，公司规章制度的建设和不断完善及落地执行；

4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效体系、人才储备和人才梯队建设体系；

5、公司保安、食堂、体系、宿舍、安全、车队、物业等事务；

6、公司领导临时安排的其他工作任务。

（二）任职资格：

1、本科以上学历，男女不限，30-45岁，优秀者学历可大专，且接受外派宁波；

2、至少3 年以上1000人+规模产研销制造业科技企业团队负责人工作经验；

3、专业能力和执行能力强，擅长组织变革、人员配置、绩效激励、人效提升等专项，并有落地经验；

4、熟悉劳动保障和安全消防法律法规，熟悉制造业人力资源和行政管理工作；

5、雷厉风行的工作个性，稳定性强，积极进取，长期主义者。