职责一：管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
"1、协助仓储各运营小组工作，确保货品收发等流程正常进行；
2、做好仓库安全标准执行，防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；"
职责二：执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
1、协助部门做好各环节工作监督，规范运营，持续降低成本；
2、协助做好仓储管理制度的设计、修订及推行，规范作业流程，并确保其有效实施；
职责三：科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
"1、合理管控货品仓位，提出优化改进方案，保证仓库利用率最大化；
2、及时与部门内各流程小组衔接，深入挖掘流程问题，提出优化建议。
3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
4、库存的管控和分析，及时提出补货计划或建议；
5、对接物流，处理各类仓储物流运作异常状况，并提出改善方案。"
职责四：落实仓库盘点及数据结果分析，提出改进方案;
"1、做好库存的管控和分析，及时提出补货计划或建议；
2、对接物流，处理各类仓储物流运作异常状况，并提出改善方案。
3、其他部门经理安排的临时性工作。"
任职要求：
1.学历及专业：大专以上学历，物流仓储等专业优先
2.具有2年以仓储物料管理工作经验，具有餐饮、饮品行业经验者优先考虑；
3.具备解决问题、处理突发状况的能力，能够与供应商等内外部保持良好沟通； 
4.具备一定茶饮行业基础认知以及茶饮物料的储备、运输等常识；
5.具备现场管理及5S管理经验。
6.熟悉仓储及物流作业流程。"