1、集中参加培训学习，了解熟悉新式茶饮行业及公司业务及发展情况；
2、深入一线部门包括但不限于品牌发展部、市场部、直营部、研发部等进行相关岗位的定向岗位实践，熟悉了解业务与岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；
3、协助管理：担任所在部门经理助理，更近距离学习管理技能、熟悉岗位工作模式；
4、学习常规运营数据分析，及时发现问题，提出改善建议；
5、完成公司对管培生各个成长阶段的计划目标。
任职要求：
1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、个性积极主动，热爱新式轻茶饮行业，在校有担任学生会主席、班干部、社会实践经验者优先；
3、具备较强的学习能力，可以快速理解岗位工作内容、模式，熟悉工作流程；
4、定岗岗位：品牌发展部、市场部、直营部、研发部等相关岗位。